（記者 梁元）7月11日，記者從渭南高新區(qū)了解到，渭南高新區(qū)聚焦新時代黨員教育新形勢新要求，堅持“建”“育”“管”全鏈條發(fā)力，實施遠程教育“4+”模式，圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理、企業(yè)發(fā)展等中心工作，優(yōu)化教育內(nèi)容，創(chuàng)新教學方式，助推黨員教育邁上新臺階、取得新成效。

“遠教+制度建設(shè)”，確保學用順暢。渭南高新區(qū)利用遠程教育內(nèi)容豐富、方式靈活的優(yōu)勢，按照有陣地、有設(shè)備、有標識、有保障、有制度、有活動的“六有”標準，在全區(qū)建設(shè)77個規(guī)范性遠程教育站點，選優(yōu)配強174名專兼職站點管理員，落實“AB崗”管理模式，通過專題培訓、督促檢查、考核考評，不斷夯實工作責任。建立遠程教育學用管理制度，嚴格落實“固定學習日”制度，將遠程教育與“三會一課”、主題黨日等緊密結(jié)合，推動遠程教育站點規(guī)范化管理，確保培訓供需高效對接。

“遠教+實踐培訓”，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全區(qū)結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村發(fā)展實際，從黨員群眾需求出發(fā)，開展遠程教育平臺農(nóng)業(yè)技術(shù)資源培訓。充分發(fā)揮“三色”遠程教育示范站點帶動作用，聯(lián)合相關(guān)部門采取“遠程教育學習+專家現(xiàn)場輔導”等方式，將熒幕知識搬到群眾身邊，開展“站點學習+現(xiàn)實實踐”活動。聘請農(nóng)業(yè)、畜牧等領(lǐng)域32名技術(shù)骨干以及農(nóng)村“土專家”“田秀才”等為村級發(fā)展顧問，通過走進田間地頭現(xiàn)場示范等方式，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

“遠教+基層服務(wù)”，提升群眾幸福生活指數(shù)。渭南高新區(qū)堅持黨建引領(lǐng)基層治理與遠程教育深度融合，組織遠教干部、黨員干部、志愿者開展理論宣講、反詐宣傳、健康科普、惠民政策解讀等豐富多彩的志愿服務(wù)活動。結(jié)合社區(qū)建設(shè)、城市基層治理、“雙報到”等活動，開展“遠程教育+為民服務(wù)”實踐活動，攜手解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，實現(xiàn)了基層治理參與“全覆蓋”，切實將“惠民生、暖民心、順民意”的實事辦到老百姓的心坎上。

“遠教+創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。依托遠程教育站點服務(wù)功能，渭南高新區(qū)在非公企業(yè)開展高層次人才座談會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體議事會等12場。組織黨員職工在固定學習日收看《榜樣》系列節(jié)目，以“教育鏈”串起“產(chǎn)業(yè)鏈”，激勵黨員職工創(chuàng)先爭優(yōu)、擔當作為。深入推進“產(chǎn)學研”合作，采取“遠教+人才服務(wù)”模式，組織企業(yè)到高校招聘，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才和技術(shù)支撐，著力解決企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級等發(fā)展難題，為渭南高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和強大精神動力。